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改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以一種極其迅猛的速度向前發(fā)展，一些主要的工業(yè)部門行業(yè)的發(fā)展，也帶動了一些產(chǎn)鏈行業(yè)的發(fā)展。拆遷建筑垃圾空氣彈簧空氣彈簧設(shè)備在發(fā)展過程中所遇到的問題，在水泥行業(yè)來說，隨著我國的大量基礎(chǔ)設(shè)施的興建、房地產(chǎn)的火熱，不斷發(fā)展。水泥行業(yè)的發(fā)展也帶動了一大批相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。
比如依賴于水泥行業(yè)發(fā)展的拆遷建筑垃圾空氣彈簧空氣彈簧設(shè)備行業(yè)，因為水泥行業(yè)的蓬勃發(fā)展，也呈現(xiàn)了一片繁榮景象。在我國目前來看，依賴于水泥行業(yè)的拆遷建筑垃圾空氣彈簧空氣彈簧設(shè)備行業(yè)很多，生產(chǎn)條件、技術(shù)能力各有差異。并不規(guī)范，以中小企業(yè)為多，真正做大的企業(yè)、創(chuàng)造出自己品牌的也不多。許多企業(yè)的應(yīng)收賬款太多，導(dǎo)致了企業(yè)的周轉(zhuǎn)資金不足，企業(yè)的壓力很大，運(yùn)行起來非常的困難，甚至倒閉。還有就是對于科技的不重視，沒有準(zhǔn)確的把握市場的發(fā)展和需求，對于人才的不重視，不重視培養(yǎng)企業(yè)的核心技術(shù)人才，這就讓企業(yè)的發(fā)展動力不足，另外還有就是在許多的企業(yè)，管理上很混亂，管理水平不高。
面對這些諸多問題，企業(yè)應(yīng)該重視人才建設(shè)，和管理水平的提高。尤其是培養(yǎng)和招聘有能力的業(yè)務(wù)員，對應(yīng)收賬款，進(jìn)行追還，立足市場的發(fā)展變化，進(jìn)行產(chǎn)品的科技附加值的提升，不斷地提升產(chǎn)品的質(zhì)量。 上海松夏作為械行業(yè)的重要支柱行業(yè)，將會帶頭深化改革、創(chuàng)新機(jī)制，科技人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、脫穎而出。要樹立企業(yè)興旺、人才為本的理念，在人才發(fā)展上舍得花錢。要堅決除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，敢為事業(yè)用人才，敢于格使用有潛力的青年人才。要完善人才激勵政策，讓人才獲得與其價值貢獻(xiàn)相稱的榮譽(yù)和待遇。要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才資源整合和企業(yè)間戰(zhàn)略合作，人才合理流動、優(yōu)化配置。